车床、铣床、镗床销售者的忠诚与强烈的责任感相伴，在工作中的从一而终并不完全意味着单纯。对于职业的责任感才是一种职业的忠诚，是你担负起一份工作和它背后的责任时的敬业精神。然而，谁都无法避免的是，现在大部分人特别是职场新人，他们考虑的最多的是这份工作能不能给自己带来更多的收益，带来更快的成长。他们把敬业当成老板监督员工的手段，把忠诚看作管理者愚弄下属的工具，认为向员工灌输忠诚和敬业思想的受益者是公司和老板。其实这是不对的，忠诚最大的受益者最终是你自己，而并非你所属的公司。忠诚铸就信赖，成功源于信赖。一日_养成忠于自己的事业的优良品德，勇气就会在逆境中与你不离不弃，让你不被引诱；就能使你具备令有限资源发挥出无限价值的能力，让成功的天平偏向你。

　　在这个遍布诱惑的世界，车床、铣床销售者随时都有掉人陷阱的危险。诱惑随时可能让一个龙门铣床、车床销售者背叛自己所信守的情感、道德、工作原则，因此，忠诚将是一个极为难得的保护膜。特别是在企业里。忠诚不仅仅有利于企业自身的形象和利益，还是企业能够健康发展的重要保障对于员工而言，你忠诚于你的企业，你能获得你供职的企业的最大程度的信任，你的所作听为还会让你拥有他人不能企及的人格力量。如果你背叛了自己的企业，随之而来的是伴随你整个职业生涯的污点，还会有人敢与你合作吗？没有人敢用一个曾经背叛自己企业的人。亲自给自己的人格尊严抹上污点是背弃忠诚的代价。忠诚，它其实是市场竞争的基本原则。

　　比尔是一家网络公司技术总监，因为公司改变了经营发展的方向，他认为这家公司不能再给自己提供更好的发展平台，决定跳槽。比尔有完美的资历和业界影响力，再加上原公司的实力，找份工作轻而易举。有很多家企业早就对他动心，以前曾试图挖走比尔但是都没成功、这一次，是比尔自己想离开真是一次绝佳的机会。很多公司都抛出了令人心动的条件，但总是会有一些附加条件随之而来。比尔很清楚这些高待遇背后的隐形要求，但足他有着无法被优厚的条件动摇的底线和原则，很多家公司的邀请都遭到了比尔的拒绝。

　　最终，他决定到一家大型的企业去户聘枝术总监，这是一家在全美甚至全球都有着广泛的影响力的公司，能到这家公司未工作是很多IT界人士的梦想。该企业的人力资源部主管和负责一技术方面工作的副总裁对比尔进行了面试。他们对于比尔的专业技能很是满意，但是他们的一个问题让比尔大失所望。“很欢迎你到我们公司来工作，你的能力和资历我们很满意我听说你以前所在公司正在着手开发一个新的适用于大型企业的财务应用软件，你在研发过程中起到了建设性的作用，我们公司也在策划这方面的工作，能否将你原公司的研发情况告知我们一点，你很清楚这对于我们来说有多重要，而且这也是我们会录用你的一个重要原因请原谅我说得这么直白。”副总裁说。

　　“我对于你们问的这个问题感到很失望，虽然非正常手段的竞争是市场竟争的一部分，不过，我也要令你们失望了。对不起，我的离开并不代表我可以背叛前任公司，到任何时侯我都必须这么做。信守忠诚比一份工作对我的意义更大”比尔说完起身就走因为进这家企业工作是很多人梦寐以求的，很多人都为比尔感到惋惜但比尔并没有因此而觉得可惜，他对自己的所作所为感到十分坦然没过几天，比尔竟然收到了这家公司的入职通知，上面写着：“你被录用了，不仅仅因为你的专业能力，更重要的是你表现出的忠诚。”来源: www.skjc168.com 。